Diversität und Inklusion
Unser Bekenntnis zu Diversität und Inklusion
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der BAWAG Group, ob in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung, sollen fair und gleich behandelt werden, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft (national und ethnisch), Religion oder Weltanschauung.
Wir lehnen jede Form von Diskriminierung ab und sehen Vielfalt und Chancengleichheit als Stärke und Wettbewerbsvorteil.
Wir beziehen klar Stellung gegen jede Form von Mobbing, sexueller Belästigung, Einschüchterung und Gewalt.
BAWAG Group ist bestrebt, eine Meritokratie zu sein.
Der Vorstand ist stolz darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren individuellen Leistungen das Fundament für unsere Unternehmenswerte bilden, ohne Voreingenommenheit gegenüber Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion.
Das macht uns zu einer einzigartigen Organisation.
Anas Abuzaakouk, Vorstandsvorsitzender BAWAG Group
