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Flexibles Arbeiten

Zeitmodelle

Betriebskindergarten

in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort, wo es der Bankbetrieb zulässt

in verschiedensten Ausgestaltungen und angepasst auf individuelle Bedürfnisse

für Kinder ab Vollendung des ersten Lebensjahres von 6:30 – 17:30 Uhr


Fitnessangebot 

Betriebsordination 

Betriebliche Altersvorsorge

mit eigenem Sportclub und Vergünstigungen in vielen Fitnessstudios

für akute Beschwerden und zusätzliche Gesundheitsleistungen (Impfungen)

zusätzlich zu den gesetzlich vorgesehenen Pensionsleistungen

Essenszuschüsse 

Mitarbeiterkonditionen 

Mitarbeitervergünstigungen

werden monatlich auf eine persönliche Karte der MitarbeiterInnen gebucht

erhalten unsere MitarbeiterInnen für Bankprodukte (z.B. Konto, Kredit)

in vielen Geschäften und Betrieben (z.B. OMV, Rewe, H&M, Therme Wien)


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BAWAG Group Lernwelt

Mit unterschiedlichen Aus- und Weiterbildungsprogrammen sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestens dafür gerüstet sind, Ziele zu erreichen – die eigenen und jene der Bank. Die Karrierewegplanung innerhalb der BAWAG Group ist modern, flexibel und individuell gestaltet. Informieren Sie sich über die BAWAG Group Lernwelt.
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Diversität und Inklusion

Diversität und Inklusion sehen wir als Wettbewerbsvorteil an. Beide Werte sind in unserer Unternehmensstrategie fest verankert. Wir glauben daran, dass diverse Teams durch das Einbringen verschiedener Perspektiven im Arbeitsalltag innovativer und kreativer zusammenarbeiten.
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